所在位置：贵州自考网 > 自考试题 > 正文

2019年贵州自考劳动法模拟试题（2）

2020-01-21 14:13:00 来源：贵州自考网点击：

免费课程+领取

　　6 . 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资

　　3000 元，试用期 2 个月。新达公司管理岗位的最低月工资为 2500 元，当地的最低工资为

　　1000 元，试用期内李某的月工资不得低于 ( )浙 00167# 劳动法试题第 2 页(共 9 页)

　　A . 1000 元 B . 2000 元

　　C . 2400 元 D . 2500 元

　　7 .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 ( )

　　A .赔偿金 B .补偿金

　　C .违约金 D .损失费

　　8 . 根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，

　　应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减 ( )

　　A . 3 个月内 B . 6 个月内

　　C . 9 个月内 D . 1 年内

　　9 . 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标

　　准是 ( )

　　A .派遣单位所在地标准; B .用工单位所在地标准

　　C .两地都可以 D .由派遣协议约定标准

　　10 .某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其

　　出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是 ( )

　　A .允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件

　　B .耽误工作的情况下，将扣发田力的工资

　　C .不允许田力出庭作证

　　D .允许田力出庭作证，正常支付工资

上一篇：2019年贵州自考劳动法模拟试题（1）
下一篇：2019年贵州自考劳动法模拟试题（3）

随机推荐

贵州自考网便捷服务

【2022年自考服务栏目】

4月自考报名系统

4月准考证打印入口

贵州自考考生服务

贵州自考考生微信交流群

扫一扫加入微信交流群

与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

自考热线: 0851-85985067

自考系统：

各市自考：

考生服务：

2019年贵州自考劳动法模拟试题（2）

推荐阅读

随机推荐

贵州自考考生服务

贵州自考考生微信交流群

自考热线: 0851-85985067

自考系统：

各市自考：

考生服务：

2019年贵州自考劳动法模拟试题（2）

猜你喜欢：

推荐阅读

随机推荐

贵州自考考生服务

贵州自考考生微信交流群