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贵州2018年4月自考现代管理学真题答案及评分参考

2019-03-14 17:01:47 来源：贵州自考网点击：

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以下是贵州自考网整理的全国2018年4月自考现代管理学真题答案及评分参考

（课程代码 00107）

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1. D 2. A 3. C 4. D 5. C

6. B 7. A 8. A 9. B 10.D

11. A 12. A 13. B 14. A 15.D

16. A 17. B 18. D 19. D20.B

21. A 22. B 23. D 24. D25.D

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

26. ABCDE 27. BCE 28. BC 29. ABCE 30. ABCE

三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31、判断：错误。（1分）

说明：传统观念认为，权戚是建立在等级系列或组织地位基础上的。巴纳德则自下而上解释权威，认为权威的存在必须以下级接受为前提，并提出了权威接受的条件。（2分）

32、判断：错误。（1分）

说明：公平理论认为，职工的工作态度与生产枳极性不仅取决于所获报酬的绝对量，而且还取决于所获报酬的相对量。（2分）

33、判断：正确。（1分）

说明：目标管理鼓励全体成员参与到管理中来，因而具有广泛的民主性，是一种民主的管理。（2分）

34、判断：错误。（1分）

说明：网络图中不可以有回路，即不能有循环现象，否则将犯逻辑错误，使工序永远达不到终点。（2分）

35、判断：正确。（1分）

说明：管理人员及其下属素质越高，就越能够凭借其责任心、能力、知识和经验等正确地开展工作，从而最大限度地避免因应对失误而出现的各种问题。（2分）

四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

36、（1）管理影响着生产力的存在状态；（3分）

（2）管理规定着生产力的实现程度。（3分）

37、（1）主观好恶偏差；（2分）

（2）晕轮效应偏差；（1分）

（3）近因效应偏差；（1分）

（4）刻板印象偏差；（1分）

（5）集中趋势偏差。（1分）

38、（1）回溯分析；（2分）

（2）非零起点；（2分）

（3）双重优化。（2分）

39、（1）人们工作的主要动机是社会需要；（2分）

（2）人们必须从工作的社会关系中寻找工作的意义；（2分）

（3）非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力；（1分）

（4）人们期望领导能承认并满足他们的社会需要。（1分）

40、（1）确立标准；（2分）

（2）检查实际绩效；（2分）

（3）纠正偏差。（2分）

五、论述题：本题10分。

41、（1）管理者直接参与管理信息系统；（1分）

（2）提高决策能力；（1分）

（3）改变着组织的结构；（1分）

（4）改变着组织内部的权力关系；（1分）

（5）引起组织交流方式的变革。（1分）

【评分说明】要点齐全，只给5分；有适当论述，给6至8分；论述充分，密切联系实际，给9至10分。

六、案例分析题：本题10分。

42、（1）正相关的要素是知识存量、劳动生产率、税收收入；负相关的要素是贫困人口所占比率、人口老龄化程度。（5分）

（2）增加知识存量，提高劳动生产率，增加税收收入；（3分）降低贫困人口所占比率，降低人口老龄化程度。（2分）

更多相关信息请查看：贵州自考答案

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